还有会议上的沉默不语，在以往的会议上，可能某位员工一向很多意见，但是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极有可能是他不想在离职前兴风作浪，想要静静地离开。
当然了，不是说有上述这些表现的就一定会跳槽，只能说是有这么个苗头而已，最后会如何发展也不好说，但基本上用人单位最讨厌的就是那种二话不说直接要辞职的。这个地球，离了谁都转，也从来没有什么人是不可或缺的。公司用人，在某些岗位上或许确实是没有人才储备，但也不会因为一两个人就导致公司彻底停止运转，只要能及时的交接，并且避免工作项目停滞即可。那些突然辞职的，往往就会在这上面出问题，工作没人交接，他本人负责的部分又因此而彻底停了下来，最后导致公司收到巨大损失，这种人说句不好听的，就是被人直接打击报复那都是正常的。
不过好在，孙文禄没有这么做，他在离职前差不多一个季度，就找到了周方远，并且说明了问题。
周方远有足够的世界做准备，所以对于孙文禄的离职，他是很平静的。三哥啊，纯粹就是喝多了，周方远摇摇头，最后主动喊人过来，把三哥送了回去。
和其他人又聊了一会儿，主要是聊了聊集团的工作，做出了一些安排后，周方远离开了酒店，他今天也没少喝，现在脑子不太清醒，急需回去好好的休息休息，睡上一觉。
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